Tofauti na siku za mwanzo, wanawake sasa wako karibu katika kila sekta na muhimu zaidi wanafanya vizuri.
Sehemu za kazi ambazo hapo awali zilikuwa na wanaume wengi sasa hazipo na wanawake wanaingia katika sekta hizi.
Hii inaweza kuwa matokeo ya usawa wa kijinsia, lakini pia nia na kujiamini kwa wafanyakazi wa kike.

Fursa sawa huwafanya wafanyikazi kuhisi kuwa wanaweza kujitangaza, kuunda malengo ya juu, na kufanya maendeleo katika njia zao za kazi.
Aidha, athari chanya si tu kwa wanawake lakini pia kwa wanaume.

Mnamo Agosti 2021, WWS ilialika wafanyikazi wake wa kike kutoka idara zote kushiriki kile wanachochagua kupinga.
Mmoja wao anachagua kupinga dhana potofu zinazopendekeza wanawake hawatengenezi viongozi wazuri.
Katika WWS, tuna mikoa, chapa na idara zinazoongozwa na wanawake wenye nguvu.
Kwa jumla, asilimia 60 ya wafanyakazi wa kampuni ya wws ni wanawake, na kuna baadhi ya idara zinaongozwa na wanawake.
Tunajivunia mafanikio haya na tunahitaji kuendelea katika mwelekeo huu huu.